¿Quién se hace cargo de la imaginación inerte de los seres que deambulan como zombies por la ciudad, tras la quimera analgésica del consumo?(Vellegia)
Como no pensar en el compromiso que tenemos como ciudadanos y líderes en nuestras organizaciones o grupos de pertinencia, cuando vemos que la vida de las personas pasa en la búsqueda permanente de un sentido abstracto, efímero, donde creen ser actores y dueños de sus vidas, y  cuando en realidad son como los muertos  que deambulan en la ciudad, mirando sus celulares, todo el tiempo.insatisfechos, inseguros, individualistas
Pendiente de los me gusta,  hablando con personas invisibles, que con un simple jaja pareciese mantener una conversación.
Llenos de esperanzas en un futuro incierto, construido en una fantasía  de Disney, donde todos llegarán a tener una final feliz. Con un permanente sentido de insatisfacción, en la búsqueda diaria de esa aspirina que les de sentido a la vida, sin detenerse a construir o disfrutar de sus logros diarios.
Es allí donde  la cultura de cada organización , tiene que que hacer  un esfuerzo, en ayudarlos a devolverle el sentido a la vida, a mostrarle que los pequeños y los grandes logros alcanzados son frutó de una construcción , llena de sentidos y valores, que después dan sentido a la existencia.
No importa cual sea tu organización, pública, privada ,o  del3  sector, lo que importa realmente son las personas que las integran  y el compromiso que uno toma con ellas, ya que en la vida sólo el compromiso con  los demás es la forma de construir una sociedad integradora, diversa en donde todos tengamos ganas de vivir y disfrutar.